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AVOCAT AU BARREAU DE TOULON (83000)
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Caroline Ladrey Télèphone04 82 29 02 53
Adresse4 Rue Picot
83000 Toulon

CABINET D’AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL DANS LE 83

Que vous soyez employeur ou salarié, le cabinet d’avocat en droit du travail Caroline LADREY veille à défendre au mieux vos intérêts en cas de contentieux. Nous vous accompagnons ainsi dans les négociations pour une résolution à l’amiable ou vous représenter devant le Conseil des Prud’hommes.
 

LE DROIT DU TRAVAIL

Cabinet d'avocat en droit du travail Toutes les relations hiérarchiques entre le salarié et son employeur sont régies par le droit du travail. Le contrat de travail est ainsi établi afin de veiller à ce que les droits de chaque partie soient respectés. Le droit du travail s’applique ainsi depuis l’intégration du salarié au sein de l’entreprise jusqu’à son départ et concernera aussi bien les droits du salariés que les conditions de travail (normes de sécurité, salaires, horaires, etc.). Dès lors que les relations entre salariés et employeurs ou entre collaborateurs rencontrent des divergences aboutissant à des conflits, faire appel à un avocat en droit du travail s’avère particulièrement important pour que toutes les procédures soient respectées et pour pouvoir appliquer le Code du Travail convenablement.
 

LES INTERVENTIONS DU CABINET

Vous rencontrez un problème qui relève du droit du travail au sein de votre entreprise ? Entre autres situations, le cabinet d’avocat Caroline LADREY vous propose son expertise pour :

Droit du travail
  • S’assurer que les contrats de travail soient correctement rédigés
  • Veiller au respect des différentes dispositions du Code du Travail
  • Monter une défense efficace en cas de discrimination raciale ou sexuelle
  • Préparer une défense solide dans toute affaire de harcèlement au travail
  • Signaler des conditions de travail non conformes aux règlementations
  • Négocier les conditions de départ en cas de démission ou rupture conventionnelle
  • Contester un licenciement jugé abusif
  • Participer à l’élaboration des conventions collectives
  • Assurer la défense d’un salarié devant le conseil de discipline

 
domaines de compétence